أطلقت مؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القُصّر في دبي، الموسم الثالث من وقف موظفي حكومة دبي للحج والعمرة، استمراراً لنجاح الموسمين السابقين للمبادرة، وترسيخاً لثقافة الوقف المؤسسي المستدام بين موظفي الجهات الحكومية في الإمارة.

وتهدف المبادرة إلى تشييد وقف مستدام جديد من المساهمات الخيرية لموظفي حكومة دبي على قطعة أرض موقوفة في منطقة الراشدية بدبي، ويتكوّن الوقف الجديد من فيلتين سكنيتين استثماريتين، وتبلغ القيمة الإجمالية للمشروع، بما في ذلك الأرض وتكاليف الإنشاء، نحو 8 ملايين درهم، حيث تبلغ تكاليف تشييد المشروع 5 ملايين درهم، بعائد سنوي يقدر بـ 10% من قيمة المشروع.

ويُصرف ريع الوقف لتغطية تكاليف الحج والعمرة لمحدودي الدخل والشرائح المستحقة، بما يتيح لهم أداء المناسك ويسهم في تحقيق التكافل الإنساني بين مختلف فئات المجتمع.

ويُمكن لموظفي حكومة دبي المساهمة في دعم المبادرة من خلال تطبيق الموظف الذكي، التابع لدبي الرقمية ثم تحويل الاستقطاع الشهري إلى حساب المؤسسة التي قامت بدورها بجمع هذه التبرعات وضخها في تمويل المشروع الذي تقوم بإنشائه في خطوة تعزز روح المشاركة المجتمعية وقيم العطاء المستدام التي تميّز بيئة العمل في دبي.

وقال سعادة علي المطوع، الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القُصّر بدبي، إن إطلاق الموسم الثالث من وقف موظفي حكومة دبي يأتي امتداداً للنجاح الكبير الذي حققه الموسمان السابقان، حيث جسّدت هذه المبادرة روح التكافل في مجتمع موظفي حكومة دبي، ودعمت جهود المؤسسة في ابتكار صيغ وقفية جديدة تحقق الاستدامة وتعزز القيم الإنسانية.

وأضاف المطوع أن هذه المبادرة تعكس رؤية القيادة الرشيدة في ترسيخ مفهوم الوقف المبتكر ودوره في تلبية الاحتياجات المتنوعة لفئات المجتمع المختلفة، ويمكن لموظفي حكومة دبي التبرع للوقف الجديد عبر القنوات المتاحة للمساهمة في بناء المشروعات الوقفية الخيرية التي ستسهم في  تلبية الاحتياجات المجتمعية بشكل مستدام.

ومن جانبه قال سعادة عبدالله بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، يأتي استمرار مبادرة وقف موظفي حكومة دبي للحج والعمرة انسجاماً مع توجهات قيادتنا الرشيدة في ترسيخ منظومة تنموية متكاملة تجمع بين النمو الاقتصادي والاستدامة المجتمعية، وتترجم مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33 في بناء مجتمع أكثر تماسكاً وتكافلاً."

وأضاف سعادته ، نؤمن في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بأن رأس المال البشري هو المحرك الأساسي لتحقيق رؤية دبي المستقبلية، وأن تمكين الموظف لا يقتصر على تطوير مهاراته وإنتاجيته، بل يمتد إلى تعزيز دوره كشريك فاعل في صناعة الأثر المجتمعي المستدام. وتُجسد هذه المبادرة نموذجاً رائداً للعمل الوقفي المؤسسي، الذي يعكس ثقافة العطاء في بيئة العمل الحكومي، ويعزز مكانة دبي كنموذج عالمي في التكامل بين الأداء الحكومي والقيم الإنسانية."

وبدوره قال سعادة مطر الحميري الرئيس التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الرقمية، إن مشاركة دبي الرقمية في الموسم الثالث من وقف موظفي حكومة دبي للحج والعمرة يعكس قناعة راسخة بأهمية الدور المجتمعي للتكنولوجيا باعتبارها وسيلة لخدمة الناس وجسراً للخير والعطاء.
وأضاف سعادته بأن التكامل بين الجهات الحكومية في مثل هذه المبادرات يجسّد نموذج دبي في توظيف التحول الرقمي لتحقيق سعادة المجتمع وتحويل القيم الإنسانية إلى أثر مستدام يصل إلى مستحقيه بسهولة وكفاءة وشفافية.

يذكر أن المؤسسة أطلقت بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وهيئة دبي الرقمية “ مبادرة وقف موظفي حكومة دبي منذ عام 2022 وقد حققت نتائج متميزة، وتم تشييد وقفين يدعمان عموم الخير وطباعة المصحف الشريف بمشاركة أكثر من 4000 موظف من نحو 44 جهة حكومية بما يعكس الأثر الإيجابي المستدام لهذه المبادرة النوعية.